Amizade no trabalho é saudável?
AMIZADE – substantivo feminino de origem ETIM lat. vulg. *amicĭtas,ātis, por amicitĭa,ae ‘id.’
- 1. sentimento de grande afeição, simpatia, apreço entre pessoas ou entidades “sentia-se feliz com a a. do seu mestre”
- 2. p.met. quem é amigo, companheiro, camarada “é uma de suas a. fiéis”
- 3. relacionamento social (mais us. no pl.) “faz amizades facilmente”
- 4. concordância de sentimentos ou posição a respeito de algum fato; acordo, pacto, aliança “tratado de a.”
- 5. apego de alguns animais ao homem “cães demonstram a. abanando o rabo”
- 6. infrm. atitude de benevolência “tratou o bêbedo com a.”
- 7. ant. estado de concubinato; mancebia.
- 8. B infrm. us. como interlocutório pessoal “ei, vá com calma, a.!”
É comum observarmos e encontrarmos pessoas que possuem diversos relacionamentos e vínculos com outras pessoas, ter amigos e fazer amigos no ambiente empresarial é de extrema importância e necessidade, mas não é uma tarefa fácil. Pois, todos nós possuímos uma grade de conhecimento e responsabilidades, podemos compartilhar com o outro informações para facilitar o trabalho do time e estabelecer parceria ou ser aquele que não facilita! Suas atitudes e ações devem ser desenvolvidas com qualidade e primeiramente ser admirada por você, desta forma, pessoas que pensam assim irão se aproximar.
O vínculo e a afetividade permite a “troca de figurinhas” de modo dinâmico e singular, visto que quando amigos a comunicação flui de modo espontâneo e mesmo quando a conversa possui pontos divergentes se torna mais fácil a compreensão. Observa-se a ajuda e apoio entre áreas distintas no ambiente coorporativo quando as pessoas são próximas, trata-se de uma troca e parceria. A amizade permite criar um contexto de cooperação, reciprocidade e manejo de conflitos, além de constituir uma fonte de aprendizagem e de informações sobre si e sobre o mundo.
Administração, Desenvolvimento de Produtos, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Produção, Contabilidade e Outras, são departamentos específicos e distintos que possuem pessoas responsáveis por cada um dos processos, a amizade entre as pessoas permite a aproximação com a realidade do outro e o conhecimento prévio sobre o funcionamento global das coisas.
Amigos possuem facilidade com o feedback positivo e negativo, desenvolvendo no outro o autoconhecimento. Trata-se de um recurso emocional e cognitivo sendo um facilitador em situações estressantes e significativo na resolução de problemas, por ser fonte de prazer e redução de tensão. O contato com amigos fornece modelos para aprender e exercitar padrões de relacionamentos que levamos por toda a vida nos mais diversos ambientes.
No entanto, observa-se que algumas pessoas possuem dificuldades para estabelecer vínculos afetivos e precisa desenvolvê-los. As habilidades de fazer amizade e mantê-las incluem:
- Fazer perguntas pessoais
- Responder perguntas, oferecendo informações livres, autorrevelação
- Aproveitar as infromações livres oferecidas pela pessoa
- Sugerir atividades e ações
- Cumprimentar e apresentar-se
- Elogiar o outro e aceitar os elogios
- Oferecer ajuda e cooperar
- Iniciar e manter conversação, enturmar-se
- Identificar e usar jargões apropriados
“O desejo de se tornar um amigo é rápido, mas a amizade é um fruto que amadure vagarosamente”, assim como na frase de Aristóteles, o caminho para ter amigos e fortalecer relacionamentos é longo e requer maturidade, ouvir e refletir sobre o que é dito e percebido pelos amigos é essencial para o fortalecimento deste vínculo tanto quanto para o desenvolvimento pessoal e profissional
#boraprabelievein e faça amigos
